FATIHOUNE
Recruter, évaluer et développer les compétences
7 formations
- Conception et mise en place d'un projet d'entreprise60 hDemander cette formation : Conception et mise en place d'un projet d'entreprise
- Outils et méthodes de gestion des compétences30 hDemander cette formation : Outils et méthodes de gestion des compétences
- Mise en place des descriptions de fonction30 hDemander cette formation : Mise en place des descriptions de fonction
- Les techniques de recrutement30 hDemander cette formation : Les techniques de recrutement
- L'entretien de recrutement30 hDemander cette formation : L'entretien de recrutement
- Mise en place et suivi des techniques d'évaluation du personnel30 hDemander cette formation : Mise en place et suivi des techniques d'évaluation du personnel
- L'entretien d'évaluation30 hDemander cette formation : L'entretien d'évaluation
Gérer le personnel et la rémunération
7 formations
- Pratique de la Gestion du personnel30 hDemander cette formation : Pratique de la Gestion du personnel
- Le tableau de bord et le bilan social30 hDemander cette formation : Le tableau de bord et le bilan social
- Gestion juridique des Ressources Humaines30 hDemander cette formation : Gestion juridique des Ressources Humaines
- Tâches Administratives du Service Personnel30 hDemander cette formation : Tâches Administratives du Service Personnel
- Gestion stratégique de la rémunération30 hDemander cette formation : Gestion stratégique de la rémunération
- Accueil, installation, motivation60 hDemander cette formation : Accueil, installation, motivation
- Prévoyance sociale30 hDemander cette formation : Prévoyance sociale
Rôle de la fonction RH et communication interne
8 formations
- Missions et enjeux de la fonction Ressources Humaines30 hDemander cette formation : Missions et enjeux de la fonction Ressources Humaines
- Ressources Humaines comme acteur et moteur de la communication interne30 hDemander cette formation : Ressources Humaines comme acteur et moteur de la communication interne
- L'informatique au service des Ressources Humaines30 hDemander cette formation : L'informatique au service des Ressources Humaines
- Préparation et Management de la mobilité interne30 hDemander cette formation : Préparation et Management de la mobilité interne
- Techniques de communication interne dynamique30 hDemander cette formation : Techniques de communication interne dynamique
- Promotion de l'image de l'entreprise par une communication externe efficace30 hDemander cette formation : Promotion de l'image de l'entreprise par une communication externe efficace
- Elaboration d'un plan de communication interne et externe30 hDemander cette formation : Elaboration d'un plan de communication interne et externe
- Conception et réalisation du journal d'entreprise30 hDemander cette formation : Conception et réalisation du journal d'entreprise
Pour aller plus loin
Le Certificat de spécialisation en gestion des ressources humaines (CS1-GRH, 120 h) approfondit ce domaine sur un cycle long.
Voir les certificatsComment se passe une formation avec FATIHOUNE
- On analyse votre besoin
Nos experts analysent la situation de votre équipe et les compétences à renforcer.
- On adapte le programme
Contenu, durée, lieu et calendrier : chaque thème est adapté à votre secteur et à vos cas réels. Vous recevez une fiche technique détaillée pour chaque formation retenue.
- On forme vos équipes
Dans vos locaux ou dans les nôtres. Votre formation peut être financée par le FDFP. Financement FDFP
- 500jeunes formés et incubés au marketing digital (2020)
- 300femmes formées, coopérative BANOUDO (2022)
- 200porteurs de projet formés en entrepreneuriat (2023)